小雅身体微微前倾，神情专注而认真，率先给出建议：“小君，我觉得当务之急是成立专门的改革小组。这个小组由各部门推选出来的代表组成，他们最了解本部门的实际情况。让他们共同参与改革方案的制定和实施，这样能极大地提高员工的参与度和认同感，减少改革过程中的阻力。” 小莹接着说道：“没错，小君。同时，引入先进的管理软件也是关键。现在市面上有很多功能强大的管理软件，能对工作流程进行全方位的优化，实现信息的实时共享和高效传递，大大提高沟通效率。” 在两人推心置腹、切中要害的建议下，小君若有所思，眼中渐渐燃起希望的火花，原本紧锁的眉头也微微舒展。
小君雷厉风行，迅速行动起来。她亲自挑选各部门有责任心、有想法的员工，组建了改革小组。改革小组的第一次会议上，小君诚恳地说：“公司现在面临着巨大的挑战，改革势在必行。大家都是各部门的精英，希望能畅所欲言，为公司的未来出谋划策。” 员工们纷纷打开话匣子，提出了许多宝贵的意见和建议。小君和改革小组的成员们经过多轮讨论，反复斟酌，制定了详细的改革方案，涵盖了晋升机制、薪酬体系、沟通流程等多个方面。同时，小君投入资金，引入了一款先进的管理软件。软件安装调试过程中，她亲自跟进，确保每一个细节都落实到位。为了让员工们尽快熟悉软件的使用，小君还组织了多场培训活动。经过一段时间的努力，公司的内部管理得到了显著改善。部门之间沟通顺畅，信息传递及时准确，工作效率大幅提高。员工们看到自己的意见被采纳，对公司的未来充满了信心，工作积极性也得到了极大提升。
为了帮助小雅解决工作室的环保和技术升级问题，小君充分发挥自己在数据分析技术方面的专长。她带领专业的数据分析师团队，日夜奋战，对市场上的环保材料和人工智能设计技术进行了深入细致的分析。他们收集了大量的数据，从环保材料的生产工艺、性能特点，到人工智能设计技术的应用案例、发展趋势，逐一进行研究。经过数周的努力，小君为小雅提供了一份详细的市场报告和升级建议。报告中，不仅指出了目前市场上最具潜力的环保材料，还推荐了一些适合工作室的人工智能设计软件和技术合作方向。小莹则利用自己在体育圈及社会各界多年深耕积累的广泛人脉资源，四处打听、多方联络。她联系了一些长期致力于环保事业的组织，向他们介绍小雅工作室在设计领域的杰出成就以及目前面临的环保困境。这些环保组织被小雅工作室的理念和精神所打动，决定为工作室提供部分资金支持，用于环保材料的研发。同时，小莹还与一些科技企业取得联系，为工作室争取到了技术合作机会。在两人的共同协助下，小雅带领团队开启了艰苦的研发征程。他们日夜坚守在工作室，反复试验不同的环保材料和设计技术，不断优化设计方案。经过无数个日夜的努力，终于成功推出了一系列符合新环保标准的设计作品。这些作品一经亮相，便在市场上引起了轰动。同时，小雅与科技企业合作，将最新的人工智能设计技术应用到工作室的设计流程中。设计师们通过学习和使用新的技术，设计效率和质量得到了显著提高，工作室的竞争力进一步提升，在国际设计舞台上更加耀眼夺目。
