还耀武扬威地直接从行政部主管的工位旁边经过。
我们领导为这事儿都被行政部主管批评了好几次了，说他管理能力不行。”
“后来呢？”
“我们主管没办法，只好跟她说，再迟到就得请我们组的人喝星巴克，她才终于老实了点。”
这件事我倒是有点印象。
张莎莎习惯把所有她自身的不恰当行为归结于在国外呆久了。
她最爱挂在嘴边的一句话就是：“我在美国呆太久了，有点不适应国内的环境了。”
而她只不过在美国读了两年硕士。
别的部门也有不少留子，对张莎莎的所言所行表示不理解。
子，对张莎莎的所言所行表示不理解。
“就算在美国，正经公司也不允许员工迟到早退，穿夹脚拖来上班。”
“就是，没素质就是没素质，请勿上升至整个留子群体。”
子群体。”
领导又来找我谈话。
他觉得张莎莎太闲了，怪我没给她安排工作。
我表达了自己的担心：“领导，你也看到了，她连早退都不在乎，如果给她安排工作，她完成不了怎么办？
难道整个项目流程要因为她一个人被拖累么？”
么？”
“我不管，人事部那边要看到张莎莎实际的工作成果。
你什么都不让她干，我怎么向人事部交代？”
为了规避事后扯皮的风险，我直接把决策权交给了领导，“那你替我分配一个任务吧。”
“明天项目会议的汇报 PPT 让她参与一部分吧。
这个有模板，做起来很快。”
我在心里暗自发笑，领导啊领导，你真是太天真了。
在领导的要求下，我如实将工作内容通过钉钉发给了张莎莎。
为了表明诚意，我在钉钉里附上汇报 PPT 的模板后，还特意跑到她的工位旁解释了一番。
听完我的话后，张莎莎明显表现得很不耐烦。
“怎么这么多东西？”
“其实不多的，很多数据直接从后台导出复制上去就好。”
“行了行了，我知道了，别再说了，你废话好多。”
我偷摸地环顾了四周，见领导往我这边瞄了一眼。
确定他看见了我的劳动后，我才再次返回自己的工位。
上一世，为了保证汇报效果，这份 PPT 是我代劳完成的。
当时张莎莎拿着这份被项目组夸赞的 PPT 发朋友圈，自称都是她的功劳。
眼看离
