据调研结果，林悦制定了分步走的国际化战略。
第一步，选择文化差异相对较小、市场潜力较大的亚洲周边国家作为突破口。
公司在这些国家设立了办事处，招聘当地的营销和广告专业人才，组建本地化团队。
本地化团队深入了解当地市场需求和消费者喜好，将公司的核心业务模式与当地特色相结合，为当地客户提供定制化的广告服务。
在进入韩国市场时，公司针对韩国流行文化发达、社交媒体用户活跃的特点，为当地一家化妆品品牌策划了一系列以韩流明星为代言人的社交媒体广告活动。
通过与韩国知名的娱乐经纪公司合作，邀请当红偶像参与广告拍摄，并在韩国各大社交媒体平台上进行推广。
广告发布后，迅速在韩国年轻消费者群体中引发了热潮，该化妆品品牌的销售额大幅增长。
这次成功的案例为公司在韩国市场赢得了良好的口碑，吸引了更多当地客户的合作。
随着在亚洲市场的逐渐站稳脚跟，林悦开始将目光投向欧美市场。
她深知欧美市场竞争更加激烈，对广告创意和技术水平的要求更高。
因此，公司加大了在研发和创意方面的投入，引入了一批具有国际视野的创意人才和技术专家。
同时，积极与欧美当地的广告公司、媒体机构建立战略合作伙伴关系，借助对方的资源和渠道，提升公司在欧美市场的知名度和影响力。
在与美国一家知名广告公司合作的项目中，双方共同为一家跨国企业策划全球品牌推广活动。
林悦的公司凭借在数字化营销和跨文化创意方面的优势，与美方团队紧密协作，制定了一套融合东西方文化元素的广告策略。
通过在全球范围内的社交媒体、电视、户外等多种渠道进行整合投放，成功提升了该跨国企业的全球品牌形象和市场份额。
通过这些努力，林悦的公司逐步在全球广告市场中崭露头角，实现了国际化布局的初步目标。
人才培养与企业文化传承创新林悦明白，公司的持续发展离不开优秀人才的支持，而企业文化则是凝聚人才、激发创新的核心力量。
因此，她在人才培养和企业文化建设方面投入了大量精力。
在人才培养方面，公司建立了完善的培训体系。
