被人士踢出了工作群。
老板人事什么也没说。
没说开除我们，也没说怎么样。
我们的工位全被搬走被换了绿植。
打卡机也删掉了我们的人脸。
我知道老板想干什么。
连续七天不打卡，视为自动离职。
他们想开除我，但不想给违约金。
打得一手好算盘。
不过我们也不是吃素的。
每天照常去上班。
不是不能打卡吗，拍视频留作证据。
我敲开老板办公室。
“建总，你什么意思呢？
把我们的工位都搬走了。”
“是要给我们变动岗位吗？”
“变动岗位的文件什么时候下来啊？”
老板装傻，一脸惊讶的望着我。
“哎呀呀，这不是苏小可吗？”
“你怎么来公司了？
你不是都提过离职了吗？”
我掩下眸子里的嘲讽。
“建总，你记错了吧，我从来没提过离职呢。”
“是你要开除我吗？”
“公司要跟我解除劳动合同是吗？”
他看着我似笑非笑。
“不，公司绝不会开除每一个员工。”
“既然你没提离职，那就是误会啊。”
“至于工位嘛，那是公司正常调整优化，别过度解读。”
“哦~原来如此啊，那请问调整文件何时下来。”
10.老板没想到我如此咄咄逼人。
冷笑一声。
“急什么，文件正在走流程，明天就会公示。”
“跑业务的时候不见你急，正常调整你倒是急得不行。”
“请问你脑子里装的都是什么，还有工作还有公司吗？”
“像你这种满脑子没正事又爱抬杠的员工，调去厕所保洁也合法合规！”
我嗤笑道。
“哦是吗，建总，你确定要把我调去厕所当保洁？”
我撇撇，随意的翻着手机。
“《劳动合同法》第38条，侮辱性调岗视为解除合同。”
建总脸跟碳一样。
冷眼盯着我，沉默不语。
“够了！”
“明天文件会公示，你们等着吧。”
说完他摔门离去。
我回去把老板说的话原原本本的告诉了同事们。
但我觉得老板明天绝不会公示文件。
果然第二天什么都没有。
老板也没来上班，一问就是出差。
多久回来呢。
一周后。
好家伙，在这等着我们呢。
这一周，我们每天都去公司打卡。
没工作做，就坐在人事办公室。
人事被我们烦得不堪其扰。
“哥哥姐姐们，求你们了，别在我办公室打扰我工作好吗？”
“这些都是老
