，我理解你的想法。但我相信，在这里你能得到更好的发展空间，我们一起把公司做大做强不好吗？”
经过一番交谈，小张最终决定留下来。林宇也意识到，要留住人才，必须提供更好的待遇和发展机会。
战略调整
随着市场的变化，林宇意识到公司需要进行战略调整。
“我们不能只局限于税务服务，要向多元化发展。比如，我们可以开展财务咨询、企业管理咨询等业务。”林宇在公司会议上提出了自己的想法。
合伙人有些担心：“多元化发展风险太大了，我们能行吗？”
林宇心里也没有十足的把握，但他觉得这是公司发展的必经之路：“我们不能固步自封，要敢于尝试。我相信，只要我们做好规划，一定能成功。”
新业务拓展
林宇带领团队开始拓展新业务。他们成立了专门的财务咨询和企业管理咨询团队。
“陈总，我们公司不仅能提供专业的税务服务，还能为您提供全方位的财务咨询和企业管理咨询服务。”林宇向一家企业的陈总介绍道。
陈总有些怀疑：“你们真的能做好这些新业务吗？”
林宇自信地说：“陈总，您放心。我们有专业的团队，丰富的经验，一定能为您提供满意的服务。”
经过一番努力，新业务逐渐打开了市场，公司的业务结构更加多元化。
品牌建设
林宇深知品牌建设的重要性。他加大了对公司品牌的宣传力度。
“我们要通过各种渠道宣传我们的品牌，提高我们的知名度和美誉度。”林宇对市场部的员工说。
市场部的员工们积极行动，通
